m6米乐app下载苹果:全国五一劳动奖章获得者李新潼：匠心铸就梦想 技能点亮人生

　　检查设备安全、查看工艺参数、叮嘱工人做好防护……11月24日，纳爱斯乌鲁木齐有限公司洗衣粉车间里，生产科科长李新潼时而俯身、时而手摸，没一会儿，额头上便布满汗珠。

　　李新潼有着20多年的党龄。入党以来，他立足岗位作贡献，时刻不忘发挥党员的先锋模范作用，凭借着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，用勇攀高峰的不懈奋斗，唱响了一曲技能成才、劳动美丽的嘹亮赞歌，曾获全国五一劳动奖章。

　　这两天，室外虽然寒冷，但在液洗车间里，李新潼与同事们的技术创新讨论热火朝天。

　　第二批主题教育开展以来，李新潼蹲守车间班组，认真征集党员干部职员关于支部建设、产品工艺创新升级等方面的意见建议。由他组建的技术攻关小组先后完成洗洁精生产线自动旋盖改造、闲置空压机切换使用、除尘设施优化等技术革新，为公司节省本金6万余元。

　　勤于思考、勇于创新是李新潼的突出特点。这些年来，凭着这股执着劲，他攻克了一个又一个技术难关。

　　很多人不知道，无磷洗衣粉、洗衣液、洗洁精这些我们司空见惯的日用品，背后都藏着鲜为人知的“科技范”，10多年前，新疆本地还不能成套生产。

　　2006年，入职纳爱斯公司时，面对形形的洗涤用品原料，以及诸多产品空白点，李新潼白天在车间熟悉原料，掌握生产的基本工艺流程；晚上，利用业余时间查阅国内外洗涤技术资料，密密麻麻记满了20多个笔记本。

　　传统的洗衣粉生产原料中，助洗剂以三聚磷酸钠为主，但洗涤后的污水对环境有影响。2008年，李新潼尝试利用4A沸石原料替代三聚磷酸钠作为助洗剂。

　　经过长时间的研究攻关，李新潼和同事们发现，4A沸石原料比重轻，难以和别的物料充分溶解。“放弃吧，搞不成！”很多人劝说李新潼，他仍一遍遍尝试，失败了无数次。

　　一天深夜，看到同事冲燕麦片时，往漂浮的燕麦片上加了一勺糖，两者很快下沉溶解了，李新潼来了灵感。他调整思路，改变投料顺序。经过数十次磨合操作，无磷洗衣粉试生产成功，填补了新疆不能生产无磷环保洗衣粉的空白。

　　2008年至今，李新潼先后开展或参与了20多个项目的创新。特别是泡花碱湿法生产工艺获得“自治区新工艺新技术科技奖”，填补了新疆此项技术的空白。多个“新疆造”的洗护日用品牌走进千家万户。

　　李新潼反复琢磨，如何将主题教育成果转化为干事创业的热情，推动公司实现高质量发展。

　　李新潼协助党支部书记以“线上+线下”等灵活方式，组织党员认真学习劳模精神、劳动精神和工匠精神的内涵，并开展交流讨论，鼓励青年工人勇于探索、勇于突破，努力增强公司制作经营的科学性、预见性、创造性，不断向科学技术广度和深度进军。

　　为了突破技术瓶颈，李新潼的周末都是在车间里度过的。图纸画了一张又一张，尺寸改了一遍又一遍，试验做了一次又一次。

　　最终，经过他和同事对生产的基本工艺反复调整，对设备反复改造，大家发现皂基对温度要求高，别的物料投放时间和流速必须控制得当。当皂基温度的控制点找到后，皂粉终于研制成功，实现了新疆日化行业第一家天然皂粉的生产。

　　2015年，以李新潼名字命名的创新工作室成立。他带领大家摸着石头过河，通过举办“车间课堂”，向工作室14名成员传授生产经验。业余时间，他还把自己的工作笔记分享给同事，带领大家共同探索解决生产中的各种难点问题。

　　带领团队对“除菌洗衣粉”配方工艺反复调试；与团队在不到4个月的时间内，完成了新厂区车间调试工作……

　　“天气越来越冷了，要注意保暖，特别要注意上下班的出行安全，小心路滑摔了磕了。”进入冬季，三天两头，李新潼都会给自己的结对亲戚打去问候电话。

　　纳爱斯乌鲁木齐有限公司有170多名员工，其中，少数民族员工占30%。在李新潼看来，企业要想有凝聚力战斗力，必须从自身做起，搞好民族团结。

　　2017年，李新潼与同事艾买提尼牙孜·吐尼牙孜、巴合尔古丽·阿不拉夫妇结为亲戚，尽心尽力帮他们成长进步，不是一同学习日化行业的新知识，就是钻研设备维修等技术，夫妇俩干工作的劲头越来越足。

　　艾买提尼牙孜想在乌鲁木齐市购买商品房，李新潼跑上跑下帮忙协调落户等事宜。艾买提尼牙孜的母亲缝制了一床褥子送给李新潼，感谢他亲人般的关爱。

　　液洗车间的操作工塔吉古丽·麦麦提丈夫去世了，她自己身体也不好。逢年过节，李新潼都会买上米面油送给塔吉古丽。为帮助生病的塔吉古丽渡过难关，李新潼还为她在公司发起捐助。

　　“他把民族团结落实到日常生活工作学习中，凝聚起公司各族干部职员的正能量。”纳爱斯乌鲁木齐有限公司总经理任智慧说。（于熙）